„Mustrările” ușoare, la stat, la adresa unui funcționar public cer garanții grele a decis Înalta Curte de Casație și Justiție prin Decizia nr.191/2025, pronunțată pe 29 mai 2025 și publicată în Monitorul Oficial din 12 septembrie 2025. Hotărârea vine să încheie o divergență judiciară veche de câțiva ani.
Judecătorii ÎCCJ au motivat prin faptul că nu poți să atingi reputația profesională a unui angajat la stat fără să-i dai ocazia, procedural, să se apere.
Prin urmare, Codul Administrativ condiționează mustrarea scrisă prin două proceduri: investigarea faptelor și ascultarea celui vizat.
Decizia este rezultatul unui proces care îngreuna practica instanțelor, la solicitarea Curții de Apel Târgu Mureș, care a întrebat instanța supremă despre situația în care conducătorul instituției poate aplica direct mustrarea scrisă sau este obligatorie cercetarea prealabilă și audierea funcționarului.
Astfel, Înalta…